• લિની જિનચેંગ
  • લિની જિનચેંગ

38 ખાસ મુદ્દો ‖ કાર મહિલાઓને દૂર જવા દેશે નહીં

222

ઉત્સવ

8 માર્ચ એ આંતરરાષ્ટ્રીય કાર્યકારી મહિલા દિવસ છે.સ્ત્રીઓ માટે તેનો અર્થ શું છે તે અંગે ચર્ચા કરવી જરૂરી છે કે વધુ કાર પરંપરાગત રીતે પુરૂષની છબીઓ સાથે જોડાયેલી છે.

વિવિધ દેશો અને પ્રદેશોમાં તહેવારની ઉજવણી કરવાની અલગ અલગ રીતો છે.કેટલાક મહિલાઓ માટે આદર, પ્રશંસા અને પ્રેમ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, અને કેટલાક આર્થિક, રાજકીય અને સામાજિક ક્ષેત્રોમાં મહિલાઓની સિદ્ધિઓની ઉજવણી કરે છે.હાલમાં, ચાઇનીઝ વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી સમુદાય ખૂબ જ ચિંતિત છે કે માનવ મૂડી મૂલ્ય અને સ્ત્રી વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી કામદારોની સર્જનાત્મકતાને કેવી રીતે વધુ મુક્ત કરવી અને સ્ત્રી વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી કામદારો માટે કારકિર્દી વિકાસનું સારું વાતાવરણ કેવી રીતે બનાવવું.તેણે વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી નવીનતામાં વધુ ભૂમિકા ભજવવા માટે સ્ત્રી વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી પ્રતિભાઓને સમર્થન આપવા માટેના કેટલાક પગલાં જેવી નીતિઓ જારી કરી છે.ઓટોમોબાઈલ ઉદ્યોગ, જે સો વર્ષમાં અભૂતપૂર્વ ફેરફારોનો અનુભવ કરી રહ્યો છે, તે તકનીકી નવીનતાનું એક મહત્વપૂર્ણ ક્ષેત્ર છે.તહેવારની પૂર્વસંધ્યાએ, ચાઇના સોસાયટી ઑફ ઓટોમોટિવ એન્જિનિયરિંગે છઠ્ઠા મહિલા ટેક્નોલોજીકલ ઇનોવેશન સલૂન અને ચાઇના એસોસિએશન ફોર સાયન્સ એન્ડ ટેક્નોલોજીના વિમેન્સ એલિટ ફોરમનું આયોજન કર્યું હતું.

લેખકને "ઓટોમોબાઈલ ઉદ્યોગમાં મહિલા શક્તિ અને મૂલ્ય સંતુલન" ની થીમ સાથે રાઉન્ડ-ટેબલ ફોરમનું આયોજન કરવા આમંત્રણ આપવામાં આવ્યું હતું, જેમાં વરિષ્ઠ મહિલા સંશોધકો અને વૈજ્ઞાનિક સંશોધન સંસ્થાઓ, પ્રેસ અને પ્રકાશન સંસ્થાઓ અને સ્ટાર્ટ-અપ કંપનીઓના અધિકારીઓનો સમાવેશ થાય છે. જીવન અને કાર્ય વચ્ચે સંતુલન માટે ઓટોમોબાઈલ ક્ષેત્રમાં મહિલાઓની કારકિર્દીનો વિકાસ અને પછી ઓટોમેટિક ડ્રાઈવિંગના અલ્ગોરિધમમાં મહિલા ડ્રાઈવરોના અનુભવ વિશે વધુ જાણવાની જરૂરિયાત.ગરમ ચર્ચા એક વાક્યમાં સમાપ્ત થઈ: કાર મહિલાઓને દૂર જવા દેશે નહીં, અને મહિલા શક્તિ ઓટોમોબાઈલ ઉદ્યોગમાં અભૂતપૂર્વ ઊંડાણ અને પહોળાઈ સાથે ભાગ લઈ રહી છે.

પર્યાવરણ

ફ્રેન્ચ ફિલસૂફ બ્યુવોઇરે "સેકન્ડ સેક્સ" માં કહ્યું હતું કે કુદરતી શારીરિક સેક્સ સિવાય, સ્ત્રીઓની બધી "સ્ત્રી" લાક્ષણિકતાઓ સમાજ દ્વારા થાય છે, અને પુરુષો પણ.તેણીએ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે પર્યાવરણની લિંગ સમાનતા, નિર્ણાયક બળ પર પણ મોટી અસર પડે છે.ઉત્પાદકતાના વિકાસના સ્તરને કારણે, પુરુષોએ પિતૃસત્તાક સમાજમાં પ્રવેશ કર્યો ત્યારથી સ્ત્રીઓ "બીજા જાતિ"ની સ્થિતિમાં છે.પરંતુ આજે આપણે ચોથી ઔદ્યોગિક ક્રાંતિનો સામનો કરી રહ્યા છીએ.સામાજિક ઉત્પાદનની પદ્ધતિ, જે શારીરિક શક્તિ પર વધુ નિર્ભર છે, તે ઝડપથી વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી નવીનતામાં બદલાઈ રહી છે, જે ઉચ્ચ બુદ્ધિ અને સર્જનાત્મકતા પર વધુ નિર્ભર છે.આ સંદર્ભમાં, મહિલાઓએ વિકાસ માટે અભૂતપૂર્વ જગ્યા અને પસંદગીની વધુ સ્વતંત્રતા મેળવી છે.સામાજિક ઉત્પાદન અને જીવનમાં મહિલાઓનો પ્રભાવ ઝડપથી વધ્યો છે.લિંગ સમાનતા તરફ વધુ વલણ ધરાવતો સમાજ ઝડપી બની રહ્યો છે.

બદલાતો ઓટોમોબાઈલ ઉદ્યોગ એક સારો કેરિયર છે, જે મહિલાઓને જીવન અને કારકિર્દી વિકાસ બંનેમાં વધુ પસંદગીઓ અને સ્વતંત્રતા પ્રદાન કરે છે.

333

કાર

કાર તેના જન્મથી જ મહિલાઓ સાથે અતૂટ રીતે બંધાયેલી છે.વિશ્વમાં પ્રથમ કાર ડ્રાઈવર કાર્લ બેન્ઝની પત્ની બર્થા લિન્ગર છે;લક્ઝરી બ્રાન્ડની મહિલા ગ્રાહકોનો હિસ્સો 34%~40% છે;સર્વેક્ષણ સંસ્થાઓના આંકડા અનુસાર, ફેમિલી કારની ખરીદીની છેલ્લી ત્રણ પસંદગીઓમાં મહિલાઓના મંતવ્યો નિર્ણાયક ભૂમિકા ભજવે છે.ઓટોમોબાઇલ એન્ટરપ્રાઇઝે ક્યારેય મહિલા ગ્રાહકોની લાગણીઓ પર વધુ ધ્યાન આપ્યું નથી.આકાર અને રંગની દ્રષ્ટિએ મહિલા ગ્રાહકોને વધુ કેટરિંગ કરવા ઉપરાંત, તેઓ આંતરિક ડિઝાઇનના સંદર્ભમાં મહિલા મુસાફરોના અનુભવ પર પણ વધુ ધ્યાન આપે છે, જેમ કે મહિલા વિશિષ્ટ પેસેન્જર કાર;સ્વચાલિત ટ્રાન્સમિશન વાહનોની લોકપ્રિયતા, નેવિગેશન નકશાનો ઉપયોગ, સ્વાયત્ત પાર્કિંગ અને અન્ય સહાયક ડ્રાઇવિંગ અને કાર શેરિંગ સહિત સ્વચાલિત ડ્રાઇવિંગ કાર્યોનું ઉચ્ચ સ્તર, આ બધું મહિલાઓને કારમાં વધુ સ્વતંત્રતા અને આનંદ મેળવવાની મંજૂરી આપે છે.

ડેટા, સોફ્ટવેર, ઈન્ટેલિજન્ટ ઈન્ટરનેટ કનેક્શન, જનરેશન Z… કાર વધુ ફેશનેબલ અને ટેકનોલોજીકલ તત્વોથી સંપન્ન છે.ઓટોમોબાઈલ અને ઓટોમોબાઈલ એન્ટરપ્રાઈઝ ધીમે ધીમે "વિજ્ઞાન અને તકનીકી માણસ" ની છબીથી છૂટકારો મેળવી રહ્યા છે, "વર્તુળની બહાર જાઓ", "ક્રોસ બોર્ડર", "સાહિત્ય અને કલા" અને જાતિ લેબલ્સ પણ વધુ તટસ્થ છે.

કારમેકિંગ

જો કે આ હજુ પણ પુરૂષ ઇજનેરો દ્વારા પ્રભુત્વ ધરાવતો ઉદ્યોગ છે, વિવિધ સોફ્ટવેર અને નવી ટેકનોલોજીના સશક્તિકરણ સાથે, તાજેતરના વર્ષોમાં વધુને વધુ મહિલા ઓટોમોટિવ ઇજનેરો વરિષ્ઠ R&D કર્મચારીઓ અને વરિષ્ઠ સંચાલકોની યાદીમાં દેખાયા છે.ઓટોમોબાઈલ મહિલાઓને વ્યાપક કારકિર્દીની વૃદ્ધિની જગ્યા પૂરી પાડે છે.

બહુરાષ્ટ્રીય ઓટોમોબાઈલ કંપનીઓમાં, જાહેર બાબતોના ચાર્જમાં વાઇસ પ્રેસિડેન્ટો ઘણીવાર મહિલાઓ હોય છે, જેમ કે ફોર્ડ ચાઈનાના યાંગ મેઈહોંગ અને ઓડી ચીનના વેન લી.તેઓ મહિલાઓની શક્તિનો ઉપયોગ ઉત્પાદનો અને વપરાશકર્તાઓ, સાહસો અને ગ્રાહકો અને મીડિયા વચ્ચે તાજા ભાવનાત્મક જોડાણો બનાવવા માટે કરે છે.ચાઈનીઝ ઓટો બ્રાન્ડ્સમાં, માત્ર શિયાઓપેંગ ઓટોમોબાઈલના પ્રેસિડેન્ટ બનેલા પ્રખ્યાત કાર પ્લેયર વાંગ ફેંગયિંગ જ નથી, પણ ગીલીના વરિષ્ઠ ઉપાધ્યક્ષ વાંગ રુઈપિંગ પણ છે, જેઓ હાર્ડ-ઓટોના સંશોધન અને વિકાસમાં રોકાયેલા છે. કોર ટેકનોલોજી પાવર સિસ્ટમ.તેઓ બંને દૂરંદેશી અને હિંમતવાન છે, અને તેમની પાસે અનન્ય કુશળતા અને બોલ્ડ શૈલી છે.તેઓ સમુદ્ર દેવ બની ગયા છે.સેલ્ફ-ડ્રાઇવિંગ સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓમાં વધુ મહિલા એક્ઝિક્યુટિવ્સ દેખાયા છે, જેમ કે મિન્મો ઝિહાંગના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ કે ના, ક્વિંગઝોઉ ઝિહાંગના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ હુઓ જિંગ અને ઝિઓમા ઝિહાંગના વરિષ્ઠ ડિરેક્ટર ટેંગ ઝુબેઇ.ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગ સંસ્થાઓમાં ઘણી ઉત્કૃષ્ટ મહિલાઓ પણ છે, જેમ કે ચાઇના સોસાયટી ઑફ ઓટોમોટિવ એન્જિનિયરિંગના ડેપ્યુટી સેક્રેટરી-જનરલ ગોંગ વેઇજી અને મિકેનિકલ ઇન્ડસ્ટ્રી પ્રેસની ઓટોમોટિવ શાખાના પ્રમુખ ઝાઓ હાઇકિંગ.

બ્રાન્ડ અને જનસંપર્ક સ્ત્રી મોટરચાલકોની કુશળતાના પરંપરાગત ક્ષેત્રો છે, અને મધ્યમ અને વરિષ્ઠ મેનેજરોથી લઈને ઘણા પાયાના કર્મચારીઓ છે.વર્ષોથી, અમે વૈજ્ઞાનિક સંશોધન અને શૈક્ષણિક ક્ષેત્રોમાં વધુ નેતાઓ જોયા છે જ્યાં મહિલાઓ "ઉચ્ચ ગેરહાજરી" માટે સંવેદનશીલ હોય છે, જેમ કે એફએડબ્લ્યુ ગ્રુપ રિસર્ચ એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઇન્સ્ટિટ્યૂટના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ ઝાઉ શિયાઇંગ, ચાઇના ઓટોમોટિવ ટેક્નોલોજી રિસર્ચના મુખ્ય વૈજ્ઞાનિક વાંગ ફેંગ. સેન્ટર, અને ની બિંગબિંગ, એક ખૂબ જ યુવાન એસોસિયેટ પ્રોફેસર અને સિંઘુઆ યુનિવર્સિટી ખાતે વાહન અને વાહનવ્યવહારની શાળાની પાર્ટી કમિટીના નાયબ સચિવ, ઝુ શાઓપેંગ, ઝેજિયાંગ યુનિવર્સિટીના પાવર મશીનરી અને વાહન એન્જિનિયરિંગના ઇન્સ્ટિટ્યૂટના નાયબ નિયામક, જેમણે વહન કર્યું છે. ઇલેક્ટ્રિકલ મશીનરીના ક્ષેત્રમાં સ્થાનિક અગ્રણી સંશોધન

ચાઇના એસોસિએશન ફોર સાયન્સ એન્ડ ટેક્નોલોજીના નવીનતમ આંકડા અનુસાર, ચીનમાં 40 મિલિયન મહિલા વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી કામદારો છે, જે 40% છે.લેખક પાસે ઓટો ઉદ્યોગ પર કોઈ ડેટા નથી, પરંતુ આ "ઉચ્ચ રેન્કિંગ" મહિલા ઓટો કામદારોનો ઉદભવ ઓછામાં ઓછો ઉદ્યોગને વધુ મહિલા શક્તિ જોઈ શકે છે અને અન્ય મહિલા તકનીકી કામદારોની કારકિર્દીના વિકાસ માટે વધુ શક્યતાઓ પ્રદાન કરી શકે છે.

આત્મવિશ્વાસ

ઓટોમોબાઈલ ઉદ્યોગમાં, વધતી જતી સ્ત્રી શક્તિ કેવા પ્રકારની શક્તિ છે?

રાઉન્ડ-ટેબલ ફોરમ પર, મહેમાનો ઘણા મુખ્ય શબ્દો મૂકે છે, જેમ કે અવલોકન, સહાનુભૂતિ, સહનશીલતા, સ્થિતિસ્થાપકતા, વગેરે.સૌથી રસપ્રદ બાબત એ છે કે સ્વાયત્ત વાહન પરીક્ષણમાં "અસંસ્કારી" હોવાનું જણાયું છે.તે તારણ આપે છે કે કારણ એ છે કે તેઓ પુરૂષ ડ્રાઇવરોની ડ્રાઇવિંગ આદતોનું વધુ અનુકરણ કરે છે.તેથી, સ્વયંચાલિત ડ્રાઇવિંગ કંપનીઓ વિચારે છે કે તેઓએ અલ્ગોરિધમને સ્ત્રી ડ્રાઇવરો પાસેથી વધુ શીખવા દેવી જોઈએ.હકીકતમાં, આંકડાકીય માહિતી પરથી, સ્ત્રી ડ્રાઇવરો માટે અકસ્માતની સંભાવના પુરૂષ ડ્રાઇવરો કરતાં ઘણી ઓછી છે."મહિલાઓ કારને વધુ સંસ્કારી બનાવી શકે છે."

સ્ટાર્ટ-અપ કંપનીઓમાં મહિલાઓએ ઉલ્લેખ કર્યો છે કે તેઓ લિંગના કારણે અનુકૂળ વર્તન કરવા માંગતા નથી, જેમ તેઓ લિંગને કારણે અવગણના કરવા માંગતા નથી.આ જ્ઞાન-સઘન મહિલાઓ ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગમાં વાસ્તવિક સમાનતાની માંગ કરે છે.લેખકને કાર બિલ્ડિંગની નવી શક્તિ યાદ આવી જે નીચે પડી હતી.જ્યારે કંપનીએ સંકટના સંકેતો દર્શાવ્યા, ત્યારે પુરુષ સ્થાપક ભાગી ગયો, અને અંતે એક મહિલા એક્ઝિક્યુટિવ પાછળ રહી ગઈ.બધી મુશ્કેલીઓમાં, તેણીએ પરિસ્થિતિનો સામનો કરવાનો અને તેણીનો પગાર ઘટાડવાનો પ્રયાસ કર્યો.છેવટે, એકલા ઊભા રહેવું મુશ્કેલ હતું અને ઇમારત પડી જશે તેમ છતાં, નિર્ણાયક ક્ષણે મહિલાઓની હિંમત, જવાબદારી અને જવાબદારીએ વર્તુળને આશ્ચર્યચકિત કરી દીધું.

આ બે વાર્તાઓ કારમાં સ્ત્રી શક્તિનું વિશિષ્ટ મૂર્ત સ્વરૂપ કહી શકાય.તેથી, મહેમાનોએ કહ્યું: "આત્મવિશ્વાસ રાખો!"

ફ્રેન્ચ ફિલસૂફ સાર્ત્ર માનતા હતા કે અસ્તિત્વ સારથી આગળ છે.મનુષ્ય તેમની ક્રિયાઓ નિશ્ચિત અને સ્થાપિત માનવ સ્વભાવ પર આધારિત નથી, પરંતુ સ્વ-ડિઝાઇન અને સ્વ-સંવર્ધનની પ્રક્રિયા છે, અને ક્રિયાઓની શ્રેણીના સરવાળા દ્વારા પોતાનું અસ્તિત્વ નક્કી કરે છે.કારકિર્દીના વિકાસ અને વ્યક્તિગત વિકાસના સંદર્ભમાં, લોકો તેમની વ્યક્તિલક્ષી પહેલ કરી શકે છે, આત્મવિશ્વાસપૂર્વક તેમની મનપસંદ કારકિર્દી પસંદ કરી શકે છે અને સફળતા હાંસલ કરવા માટે સતત સંઘર્ષ કરી શકે છે.આ સંદર્ભે, પુરુષો અને સ્ત્રીઓ વિભાજિત નથી.જો તમે "સ્ત્રીઓ" પર વધુ ભાર મૂકશો, તો તમે "લોકો" કેવી રીતે બનવું તે ભૂલી જશો, જે ઓટોમોબાઈલ ઉદ્યોગમાં કુશળ ઉચ્ચ મહિલાઓની સર્વસંમતિ હોઈ શકે છે.

આ અર્થમાં, લેખક ક્યારેય “ગોડેસ ડે” અને “ક્વીન્સ ડે” સાથે સંમત થતા નથી.જો સ્ત્રીઓ વધુ સારી કારકિર્દી વિકાસ અને વ્યક્તિગત વિકાસના વાતાવરણને આગળ ધપાવવા માંગતી હોય, તો તેઓએ પહેલા પોતાને "લોકો" તરીકે માનવા જોઈએ, "દેવ" અથવા "રાજા" તરીકે નહીં.આધુનિક સમયમાં, "મહિલા" શબ્દ, જે 4ઠ્ઠી મેની ચળવળ અને માર્ક્સવાદના પ્રસાર સાથે વ્યાપકપણે જાણીતો હતો, તેણે "પરિણીત મહિલાઓ" અને "અવિવાહિત મહિલાઓ" સાથે જોડ્યો, જે સ્વતંત્રતા અને સમાનતાનું બરાબર અભિવ્યક્તિ છે.

અલબત્ત, દરેક જણ “ભદ્ર” હોવું જરૂરી નથી, અને સ્ત્રીઓએ તેમની કારકિર્દીના વિકાસમાં ફરક લાવવાની જરૂર નથી.જ્યાં સુધી તેઓ તેમની મનપસંદ જીવનશૈલી પસંદ કરી શકે અને તેનો આનંદ માણી શકે ત્યાં સુધી આ તહેવારનું મહત્વ છે.નારીવાદે સ્ત્રીઓને આંતરિક ભરણ અને સમાન પસંદગીની સ્વતંત્રતા આપવાની છૂટ આપવી જોઈએ.

કાર મનુષ્યને વધુ મુક્ત બનાવે છે, અને સ્ત્રીઓ મનુષ્યને વધુ સારી બનાવે છે!કાર મહિલાઓને મુક્ત અને સુંદર બનાવે છે!

444


પોસ્ટ સમય: માર્ચ-10-2023